Under the patronage of H.H Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, Crown Prince of Dubai and University President, Hamdan Bin Mohammed e-University organizes an Annual Congress focusing on a theme of great strategic relevance to the Arab region

30 نوفمبر الموعد النهائي لاستقبال الطلبات

"جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية" تفتح باب الترشيح لـ "جائزة فايجينباوم للتميز القيادي" و"ميدالية كانو لرواد التميز"

جائزتان سنويتان لنشر ثقافة الجودة وتعزيز التميز القيادي والمؤسسي في العالم العربي

23 أكتوبر 2011

أعلنت "جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية" (HBMeU)، المؤسسة التعليمية الرائدة في مجال التعليم الإلكتروني وإدارة الجودة في العالم العربي، عن فتح باب الترشيح لـ جائزة "فايجينباوم للتميز القيادي 2012" (FLEA 2012) و"ميدالية كانو لرواد التميز 2012" اللتين سيتم توزيعهما خلال حفل "نادي القيادات الإلكتروني" (VEC)، وهو أحد أبرز الفعاليات المقررة على جدول أعمال "المؤتمر السنوي العام 2012" (Annual Congress 2012) المقرر انعقاده في الفترة من 30 كانون الثاني/يناير ولغاية 2 شباط/فبراير القادم في دبي. ويمكن للراغبين في الترشيح تقديم الطلبات في موعد أقصاه 30 تشرين الثاني/نوفمبر من العام الحالي.

يهدف "المعهد الإلكتروني للجودة الشاملة" في جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية إلى نشر ثقافة الجودة والتعليم الإلكتروني في العالم العربي ودعم المؤسسات الحكومية والخاصة في تأهيل وتطوير الكوادر المختصة في مجالي الجودة والتميّز المؤسسي من خلال ثلاثة أنشطة تخدم المؤسسات والعاملين في مجالي الجودة والتميّز والتعليم الإلكتروني وهي: الاستشارات، التدريب والتأهيل المهني، ونشر المعرفة والأبحاث.

ويضم المعهد تحت مظلته نادي القيادات الإلكتروني(VEC)  الذي يعنى بإعداد ودعم القيادات عن طريق الاشتراك بالأنشطة الخاصة بالنادي وتوفير برامج تفتح المجال للتواصل بين الأعضاء. ويطرح المعهد جائزتين سنويتين يرعاهما علمين من أعلام القيادة وعلوم الجودة في العالم وهما جائزة فايجينباوم للتميّز القيادي وميدالية كانو لمحفزي التميّز في المؤسسات.
وتضم "جائزة فايجينباوم للتميز القيادي"، التي يأتي تنظيمها تكريماً للدكتور أرماند فال فايجينباوم المعروف بالأب الروحي لمراقبة الجودة الشاملة ومؤسس مفهوم الجودة، أربع فئات رئيسية هي المتميزون، المنجزون، القيادات النسائية والنجوم الصاعدة. وتهدف هذه الجائزة إلى تكريم السيدات والرجال في العالم العربي ممن حققوا إنجازات مؤثرة على مستوى الإبداع والجودة والتميز القيادي ضمن عالم الأعمال وفي المجتمع على السواء.

وتحمل "ميدالية كانو لرواد التميز" إسم البروفيسور نورياكي كانو الذي يعتبر عالماً بارزاً في مجال الجودة والبحث العلمي، تكريماً لإنجازاته الفاعلة ومساهماته المميزة في تمكين إجراءات الجودة في القطاعين العام والخاص في مختلف أنحاء العالم. وتركز الميدالية على تشجيع مدراء ورؤساء إدارات وأقسام الجودة في المؤسسات حول العالم على الإلتزام بمعايير الجودة والتميز للإرتقاء بالأداء المؤسسي إلى أعلى المستويات.

وأكد الدكتور منصور العور، رئيس "جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية"، أهمية "جائزة فايجينباوم للتميز القيادي" و"ميدالية كانو لرواد التميز"، كونهما تندرجان تحت مظلة "المعهد الإلكتروني للجودة الشاملة" في "جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية" وتحملان إسم إثنين من أبرز الرواد في مجال القيادة وعلوم الجودة في العالم، مشيراً إلى أنهما "يمثلان استكمالاً لمسيرة الريادة التي بدأتها الجامعة في المجالات العلمية والأكاديمية تجسيداً لرؤية وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي والرئيس الأعلى للجامعة، في تعزيز التميز على المستوى الشخصي والمؤسسي والمجتمعي."

وأضاف العور: "يأتي إطلاق هاتين الجائزتين السنويتين تماشياً مع الرؤى المشتركة التي تجمعنا مع "نادي القيادات الإلكتروني" والمتمثلة في نشر ثقافة الجودة والتعليم الإلكتروني في العالم العربي ودعم التوجه نحو التطوير الشخصي والمهني وتحقيق التميز القيادي والمؤسسي. ولطالما ساهم النادي بدور حيوي في تجسيد هذه الرؤى عبر دعم الأبحاث والدراسات وتقديم الإستشارات وإعداد برامج تأهيل الكوادر العاملة بإشراف جهات عالمية معتمدة في الجودة والتميّز وإدارة الموارد البشرية. ومن هنا يسعدنا التعاون المتواصل مع "نادي القيادات الإلكتروني" في مجال نشر الوعي بثقافة الجودة والتميز في العالم العربي، سيّما وأننا تمكنا سوياً من تحقيق نتائج إيجابية على مستوى تطوير الكفاءات البشرية وتحسين الأداء المؤسسي لعدد من أبرز مؤسسات القطاعين العام والخاص في الإمارات والمنطقة."

وأوضح الدكتور العور بأنّ إطلاق "جائزة فايجينباوم للتميّز القيادي" يأتي في الوقت الذي تتزايد فيه الحاجة إلى إعتماد أفضل الممارسات المتعلقة بالقيادة النموذجية، وهو ما يؤكّد دورها في زيادة القدرات التنافسية المؤسسية وتعزيز الأداء المستدام وبناء قيادات ناجحة وفعّالة على كافة المستويات. ومن جهة أخرى، اعتبر العور بأنّ "ميدالية كانو لرواد التميز" تمثل قوة دافعة لتشجيع الخبراء في مجال إدارة الجودة على مواصلة التعلم مدى الحياة وتطوير المزيد من الكفاءات العلمية والفكرية في اختصاصات الجودة والتميز لمواكبة المستجدات وتلبية المتطلبات الناشئة في القرن الحالي وقيادة مؤسساتهم نحو المزيد من النمو. وإختتم العور: "نحن على ثقة بانّ "ميدالية كانو لرواد التميز" سيكون لها الأثر الأكبر في إرساء أسس متينة لنقل المعرفة وتبادل الخبرات في مجال الجودة الشاملة والتميز القيادي بين مختلف القطاعات الحيوية والأوساط المؤسسية."

وشهد حفل توزيع "جائزة فايجينباوم للتميّز القيادي"، في العام الماضي، والتي ضمت أربع فئات قيادية هي فئة "المتميزون" و"المنجزون" و"القيادات النسائية" و"النجوم الصاعدة". تكريم كلّ من فراس الجابي، مديرعام شركة "اتقان"، الذي فاز بالجائزة عن فئة "المنجزون"، وصفية سعيد الرقباني، رئيس شؤون التطوير بجامعة زايد، عن فئة "النجوم الصاعدة"، في حين حصلت ليلى الجسمي، المدير التنفيذي لقطاع السياسات والإستراتيجيات الصحي في هيئة الصحة بدبي، على جائزة التميز عن فئة "القيادات النسائية". كما اشتملت قائمة الفائزين بـ "ميدالية كانو لرواد التميز 2011" على كلّ من سعادة اللواء عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي، المدير العام لإدارة الجودة الشاملة، القيادة العامة لشرطة دبي، وحواء عبدالله بستكي، مديرة مختبر دبي المركزي، وشوقي حمدان سجواني، استشاري مستقل، وعبد القادر عبيد علي، مدير إدارة التدقيق الداخلي، دبي العالمية، وفريد محمد أحمد، السكرتير العام، دبي العالمية.